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<p align="JUSTIFY" style="widows: 8;"><font size="2" style="font-size: 11pt;">En 2012, le volume de travail temporaire s'est replié de 51 000 équivalent-emploi à temps plein, soit une...
Lire la suite<p align="JUSTIFY" style="widows: 8;">En matière de licenciement avec PSE (plan de sauvegarde de l'emploi), la loi de sécurisation de l'emploi a <strong>élargi les prérogatives de...
Lire la suite<p align="JUSTIFY" style="widows: 136;"><font size="2" style="font-size: 11pt;">Le chômage partiel a été profondément réformé et se nomme désormais :...
Lire la suite<p align="JUSTIFY" style="widows: 8;"><font size="2" style="font-size: 11pt;">La Cour de cassation vient de rendre une décision sur les conséquences disciplinaires pour un salarié, du retrait de son permis de...
Lire la suite<p align="JUSTIFY" style="widows: 136;"><font size="2" style="font-size: 11pt;">Il est connu que les jeunes ont des conditions d'<strong>emploi précaires</strong>. Les études montrent qu'ils sont...
Lire la suite<p><font size="4">Vous trouverez ci-après le dossier de synthèse du Ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle sur le sujet :</font></p> <p> </p> <p...
Lire la suite<p align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;"><font size="2" style="font-size: 11pt;">La Cour de cassation vient de rendre plusieurs décisions, concernant les emails des salariés. L'enjeu étant de...
Lire la suite<p align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;"><font size="2" style="font-size: 11pt;">Le syndicat Force Ouvrière (FO) vient de saisir la justice, en vue de l'annulation des derniers résultats des élections...
Lire la suite<p align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;"><font size="2" style="font-size: 11pt;">Les partenaires sociaux viennent de signer un accord sur les <b>CDI intérimaires</b>. Ce contrat est destiné aux...
Lire la suite<p align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;"><font size="2" style="font-size: 11pt;">La Ministre de la santé, Marisol Touraine estime qu'il faut appliquer à la cigarette électronique, les mêmes...
Lire la suite<p align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;">Que la fermeture de l'entreprise soit fixée par la convention collective ou décidée unilatéralement par l'employeur, <b>le comité...
Lire la suite<p align="JUSTIFY" style="margin-bottom: 0cm;"><font size="2" style="font-size: 11pt;">Depuis le 1er juillet 2013, les employeurs peuvent, mais ce n'est pas une obligation, mettre en place une <u>instance de coordination de...
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