L’année 2020 a été marquée par une « explosion » des risques psychosociaux (RPS). Le dernier baromètre BDO sur la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT-MP) souligne cette forte hausse de la sinistralité globale dans les entreprises.
RPS : de quoi parle-t-on ?
Les risques psychosociaux (RPS) correspondent à des situations de travail où sont présents, combinés ou non :
- Du stress : déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes de son environnement de travail et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face ;
- Des violences internes commises au sein de l’entreprise par des salariés : harcèlement moral ou sexuel, conflits exacerbés entre des personnes ou entre des équipes ;
- Des violences externes commises sur des salariés par des personnes externes à l’entreprise (insultes, menaces, agressions…).
Ce sont des risques qui peuvent être induits par l’activité elle-même ou générés par l’organisation et les relations de travail.
L’exposition à ces situations de travail peut avoir des conséquences sur la santé des salariés, notamment en termes de maladies cardio-vasculaires, de troubles musculosquelettiques, de troubles anxiodépressifs, d’épuisement professionnel, voire de suicide.
![](https://www.groupe-ceolis.fr/userfiles/image/Risques_psychosociaux_CEOLIS.jpg?1644139115427)
Une situation très dégradée
Le nombre d’entreprises confrontées à des arrêts maladie pour stress, dépression et burn-out a augmenté de 15 % en 2020.
Selon BDO, ce chiffre s’explique par le chômage partiel et le télétravail.
Xavier BONTOUX de BDO précise (interview pour LIAISONS SOCIALES QUOTIDIEN) : « pour faire face à la généralisation du télétravail, les plans de prévention contre les RPS, l’isolement, la déconnexion, la distinction vie privée/vie professionnelle, mais aussi les risques musculo-squelettiques doivent s’intensifier. A défaut, ces risques récurrents pourraient devenir une véritable bombe à retardement avec un coût humain, social et financier très lourd dans les années à venir ».
![](https://www.groupe-ceolis.fr/userfiles/image/CEOLIS_barometre_BDO_2020.png?1641400405650)
Chose surprenante, le recours au télétravail durant la crise sanitaire n’a pas généré une chute significative de la sinistralité (accident de travail, accident de trajet, maladie professionnelle).
Baromètre BDO 2020 : étude complète.
Didier FORNO
CEOLIS
Expert-comptable spécialisé dans les CSE
Publié le 05/01/2022