Vous vous ennuyez au travail ? Vous êtes peut-être victime de bore-out. C’est un syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui.

30 % des salariés seraient touchés par ce problème. Cette situation s’explique par le manque de travail, la mise au placard, le manque de responsabilité ou la surqualification. Le salarié victime peut se rendre malade psychologiquement.

Les conséquences du bore-out sont nombreuses : l’absence de satisfaction de soi, le sentiment d’inutilité, la perte de l’estime de soi, le stress, la peur de perdre son travail, l’épuisement, l’anxiété, la perte de concentration et la dépression.

Selon plusieurs études, les risques d’accident cardiovasculaire sont deux à trois fois supérieurs, chez les salariés qui s’ennuient.

Cette situation coûte cher aux entreprises, les salariés en question, étant souvent en arrêt maladie.

Les dirigeants d’entreprise doivent être attentifs à ce problème et mettre en place des actions de prévention.

Didier FORNO

CEOLIS

Expert-comptable du comité d'entreprise

Publié le 13/07/2017