Selon une étude de l’IFOP, un tiers des demandeurs d’emploi seraient victimes de discriminations à l’embauche. Les chômeurs d’origine étrangère étant les plus touchés. Les deux tiers des victimes d’origine étrangère déclarent que la discrimination est fondée sur leur origine.

Les facteurs perçus comme les plus discriminants sont le fait d’avoir plus de 55 ans, d’être enceinte, le style et l’obésité.

Sont aussi cités comme un frein à l’accès à l’emploi, le handicap.

La mise en place du CV anonyme pourrait sensiblement améliorer la situation. 

Didier FORNO

CEOLIS

Publié le 19/02/2015