Le CDD à objet défini

Le CDD (contrat à durée déterminée) à objet défini fait son entrée dans le Code du travail.

Il s’agit d’un contrat qui ne peut être conclu qu’avec des ingénieurs et des cadres, sous réserve d’accord de branche ou d’accord d’entreprise. Ce contrat est prévu pour la réalisation d’une mission définie. Dès que la mission est terminée, le CDD prend fin. Il est d’une durée minimale de 18 mois et d’une durée maximale de 36 mois. Le salarié bénéficie de l’indemnité de fin de contrat.

Didier FORNO

CEOLIS

Publié le 12/01/2015