Le premier ministre, Monsieur Jean-Marc AYRAULT, a ouvert lundi 26 août 2013, une concertation sur la réforme des retraites. Un projet de loi sera présenté au Conseil des ministres le 18 septembre 2013.
L'occasion de faire un état des lieux des positions des partenaires sociaux sur ce sujet très sensible :
la CFDT estime plus logique, pour financer les retraites, une hausse des cotisations patronales et salariales, qu'une hausse de la CSG. Le syndicat est attaché à la prise en compte de la pénibilité dans le calcul des retraites,
La CFE-CGC est favorable à la prise en compte des années d'études post-bac dans le calcul des retraites. Le syndicat souhaite également la création d'une cotisation sociale sur la consommation. Elle propose également la suppression de la cotisation salariale maladie pour améliorer le pouvoir d'achat des ménages, avec en contrepartie, une augmentation du taux de TVA,
La CFTC se dit prête à étudier une hausse des cotisations patronales et salariales et l'alignement de la CSG des retraités sur celle des actifs. Le syndicat souhaite la mise en place d'une « retraite à la carte ». Le salarié posséderait une liberté de choix et donc d'organisation du moment de son départ en retraite,
La CGT est contre une hausse de la CSG, pour financer les retraites, en raison de l'impact sur le pouvoir d'achat. Le syndicat veut mettre d'avantage à contribution les entreprises. La CGT est contre l'allongement de la durée de cotisation. Le syndicat propose une taxation des revenus financiers des entreprises et une modulation des cotisations en fonction de la part de la masse salariale dans la valeur ajoutée,
Le syndicat Solidaire est contre l'augmentation de la CSG, qui diminue le pouvoir d'achat. Il est contre l'augmentation de la durée de cotisation. Il souhaite même une réduction de celle-ci et un retour à 37,5 annuités,
Le syndicat FO est opposé à un allongement de la durée de cotisation et au report du droit de départ à 60 ans. Il est contre une augmentation de la CSG,
Le syndicat UNSA est contre le recul de l'âge de départ à la retraite. Il souhaite la prise en compte des trimestres des jeunes en période d'apprentissage, alternance et stages, mais aussi des congés maladie et maternité,
Le syndicat FSU est contre un alignement du régime de retraite des fonctionnaires sur celui du privé. Il veut supprimer le système de décote / surcote qui entraîne une double peine pour les femmes et salariés ayant eu des des carrières courtes,
La CGPME est opposée à une augmentation des cotisations sociales et l'ouverture d'un compte pénibilité,
Le MEDEF est pour le recul de l'âge de départ à la retraite (63 ans) et l'allongement de la durée de cotisation (43 annuités). Il préconise une sous-indexation temporaire des retraites (moindre revalorisation que l'inflation). Il est contre une augmentation des cotisations vieillesse,
L'UPA est opposée à une augmentation des cotisations vieillesse. Il souhaite une convergence de tous les régimes de retraite (secteur public, secteur privé).
Nous aurons l'occasion de revenir très prochainement sur les réformes finalement retenues.
Didier FORNO
CEOLIS EXPERT
Publié le 27/08/2013