Le projet de loi relatif à la formation professionnelle vient d'être adopté en Conseil des Ministres. Ce texte vise à renforcer la formation des salariés tout au long de leur carrière.
Mise en place du compte personnel de formation (CFP) :
Un compte sera ouvert pour tout salarié à compter du 1er janvier 2015 et maintenu pendant toute la carrière (périodes de chômage comprises). Ce compte permettera au salarié d'accèder à des qualifications et de faire évoluer sa carrière professionnelle. Le plafond d'heures qu'il sera possible d'accumuler sur ce compte sera de 150.
Institution d'un entretien professionnel :
Un entretien entre le salarié et l'employeur devra avoir lieu tous les 2 ans. L'objectif étant de connaître les ambitions professionnelles du salarié, de définir des perspectives d'évolution et un projet d'orientation.
Création d'une commission « marché » dans les grands comités d'entreprises :
Les comités d'entreprises d'une certaine taille devront mettre en place une commission chargée de procéder au choix des prestataires et fournisseurs. Cette commission devra définir les procédures d'achats du CE.
Didier FORNO
CEOLIS
Publié le 31/01/2014